domingo, 14 de diciembre de 2008

Prueba Nº 3 Comportamiento organizacional

1.- ¿Cómo la cultura, ética afectan el desarrollo organizacional?



Hoy en día todas las organizaciones cuentan con una gran variedad de recursos siendo los recurso tecnológicos y humanos los mas importantes, para ello se buscan un continuo mejoramiento del ambiente en que se rodean, para así alcanzar un aumento de productividad y rentabilidad, sin perder de vista el recurso humano y tecnológico. Todas estas forman parte de un conjunto de costumbres que se relacionan con un trabajo diario, como por ejemplo el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, dado estos ejemplos para toda empresa son de suma importancia ya que forman parte de un ambiente laboral, costumbres, tener una buena relación entre jefatura y empleador. Al trabajar con ética se requieren conductas que no signifiquen una contraposición por una lucha del bienestar de unos respecto de los demás.


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2.- Sobre un caso real, explique las causas de la resistencia al cambio y formas de cómo vencerlo

Sobre un caso real, esto ocurrió en el Pub Duna espeficicamente en la ciudad de la Serena, el cual necesitaba realizar un cambio significativo en el actual sistema de venta (pedido-pago), entre cliente y garzón donde todo se hace manualmente (entrega de comandas) haciendo que el proceso sea tedioso y en ocasiones inseguro, debido a la gran aglomeración de clientes que atrae el local, el garzón se traspapela y olvida entregar las comandas en los lugares correspondiente. El cambio significativo fue, diseñar una aplicación WEB, la cuál estará encargada de recibir los datos enviados a través de una Palm, la cuál será usada por el garzón para realizar los pedidos del cliente, para ello a los empleados se les capacito para lograr que la aplicación funcione correctamente, los empleados estuvieron de acuerdo con el cambio ya que para ellos fue un gran avance en lo que significa tecnología, para algunas personas esto resulto nuevo ya que algunas aprendieron a usar el computador y una nueva tecnología como lo fue la Palm, y para el dueño fue un gran cambio ya que notó un aumentado de flujo de clientes a su local. En este caso la resistencia al cambio funciono correctamente ya que los empelados estuvieron de acuerdo ya que para ellos fue un gran avance en tecnología.


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3.- Desarrollar un comentario referente a los otros blogs, en función a la consulta 1


http://webmix.cl/co/blog/
La ética afecta organización, ya sea positiva o negativamente, dependiendo de los cargos dispuestos por la gerencia, también dependen las virtudes, conocimientos que ejercen los empleados para que funcione correctamente cualquier empresa o organización.



http://comportamiento08.blogspot.com/
Bajo el contexto de cultura ética, muchas empresas en nuestro país no tienen clara esta palabra o que representa esta palabra para una empresa, en nuestro país no tenemos esa cultura ética de trabajar por que nos gusta o por vocación sino por ganar plata para vivir y por eso siempre andamos acelerados y muchas veces estresados.



http://thedreamteamgt.blogspot.com/




El recurso más importante de toda organización es el recurso humano ya que es de vital importancia para toda empresa, y al trabajar con cultura ética esta introduce nuevos proceso, nuevas culturas y nueva tecnología la cual llevará a cualquier empresa a un cambio significativo.

http://alittleoforg.blogspot.com/



Con respecto a ética y cultura estos dos en conjunto son de suma prioridad para cualquier empresa, ya que estas juntas generan conductas entre el empleador y el trabajador, se forman normas las cuales se deben cumplir para sacar beneficios de esta también se forma un clima laboral distinto al actual, aumentan la productividad pero siempre cuando estén bien las relaciones entre el recurso humano.


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4.- Explique la dinámica de su propio grupo de blogs, en cuanto a liderazgo, cultura, ética y otros que considere relevante

Nuestro grupo de trabajo, se ha unido bastante bien al principio de la asignatura y en la construcción del blog, pero al pasar el tiempo y el transcurso de la asignatura el grupo fue disolviéndose al termino que al final del año queda un integrante el cual a sabido resolver este encrucijada la cual lo a llevado a realizar esta ultima tarea solo la cual le a traído muchos dolores de cabeza y problemáticas (las cuales no se pueden resolver solo, siendo que con el grupo se discutían en conjunto).




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5.- Desarrolle un sistema de flujos, visio u otro que relaciones las diferentes variables que afectan al CO.







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6.- Explique las causas de la baja de productividad, que se pueda desarrollar en la empresa.


Existe una gran cantidad de factores que afectan la productividad de la empresa, uno de los factores más recurrente, es tener al recurso humano en condiciones no aptas para el trabajo el cual este realiza, una mala gestión de los empleadores asía los trabajadores hace que estos trabajen sin animo ni iniciativa propia, otro factor es la interacción entre los lideres y los trabajadores en el trabajo, comportamiento y interacción de los lideres a los trabajadores la cual puede ser buena o mala esto depende de los lideres los cuales deben llevar un orden y una buena relación con los empleados. Hoy en día el recurso humano es lo mas importante para toda empresa, por lo cual este aspecto se debe llevar muy bien para que la empresa tenga una productividad buena y estable.